work style
数字でみるCAPS
CAPSのさまざまなデータを わかりやすく数値化してみました
数字でみるCAPSグループについて
売上高の推移
24年度から1.3倍の成長率
クリニック拠点数
拠点
2025年 見込み
25年は10拠点の新規開院を予定
CAPSグループ全体の従業員数
人
（2025年3期 見込み）
昨年比1.3倍の成長率
述べクリニック来院数
,,000
人
（2025年3期 見込み）
昨年比1.3倍の成長率
CAPSグループ従業員の男女比
%
%
女性管理職比率
※2024年現在
%
クリニックやオフィスなど、 さまざまな場所で女性が活躍している会社です。
数字でみるキャップスクリニックの医師について
常勤医師の男女比
%
%
男女の区別なく活躍できる職場づくりに注力し、 2024年現在では社員の男女比はほぼ同率に。 公平な機会提供と評価で、誰もが輝ける組織を目指しています。
常勤医師の平均年齢
歳
30代から50代の幅広い年齢層の医師が キャップスクリニックで活躍しています。 これからキャリアを積みたい方や、 ベテランの方でも活躍できます。
患者さまの満足度
満足している
.
%
日々の診察の満足度を集計しています。 より患者さまの満足度を高めるため、日々の努力を行なっています。
月の残業時間
.
時間／月
（1日平均20分以下）
時期によりますが、年間を通して 1日の平均残業時間は20分以内に抑えています。
数字でみるキャップスクリニックの看護師について
看護師の男女比
.%
.%
男性はまだ数少ないですが、積極的に採用中です。
看護師の平均年齢
.
歳
20代や30代の方が比較的多く、 キャリアアップのチャンスがあります。
入職前の職場
総合病院
%
クリニック
%
その他
%
多くの方が総合病院やクリニックなど、 長年働いた職場から環境を変えて キャップスクリニックで活躍しています。
出身学校
4年生大学卒
%
専門学校卒
%
短期大学卒
%
高等学校卒（看護科）
%
無回答：3%
学歴ではなく経験や実現したい事を 重視して採用しています。
小児科の勤務経験
小児科の勤務経験なし
%
研修が充実しているので 初めてでもご安心ください。
クリニックの勤務経験
クリニックの勤務経験なし
%
8割の方がクリニック勤務の 経験なしでチャレンジしています。
会社満足度
他業種との関係
同僚・上司との関係
残業が少ない
数字でみるキャップスクリニックの医療クラークについて
医療クラークの男女比
%
%
女性だけしかいない職場だと思われる事が多いですが、 男性も在籍しています。1クリニックに1人いるイメージです。
医療クラークの平均年齢
.
歳
20代30代が多いですが、 40代で未経験で入社し、現在リーダーとして 活躍しているクラークもいます。
管理職男女比
.%
.%
医療クラークのサブリーダーや リーダーとして活躍している人の男女比です。 性別関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
出身学校
大学卒
.%
専門学校卒
.%
高校卒
.%
短期大学卒
.%
学歴にこだわりなく採用を行なっています。 コミュニケーション能力や医療への想い、 やる気などを見て採用活動を行なっています。
入職前の職業
サービス系 | .% |
|---|---|
医療系 | .% |
事務系 | .% |
教育系 | .% |
その他 （新卒など） | .% |
約75%の人が未経験から医療クラークにチャレンジしています。 多様な経験をもつ人が集まるからこそ、できるケアがあると考えています。研修制度をしっかり用意していますので、 未経験の方も安心してスタートすることができます。
医療事務資格
無資格のエントリーでも大丈夫です。 福利厚生で資格手当があるので、 医療事務資格を取得したい方は 是非チャレンジしてください。
