基本的なフローは以下の通りです。※状況によって変更することがございます。 書類選考→一次面接→最終面接 ※面接はすべてオンライン開催

「幸せの総量の最大化」というミッションのもと、より良い社会の実現を目指しているグループです。 2つの法人が協力し、同じ目標に向かって連携しながら患者さまにより良い医療を提供しています。 ■ CAPS株式会社 医師・看護師以外の社員が所属し、クリニックの運営や医療ビジネスを展開する事業会社です。 （ご縁があった際は、総合職・クラーク職ともにこちらの所属になります） ■ 医療法人社団ナイズ 患者さまに直接医療行為を行う医師・看護師が所属する医療法人です。 CAPS株式会社がクリニックの「運営」を支え、医療法人社団ナイズが「医療」を提供することで、グループとして医療を支えています。

学校指定の履歴書がない場合・入手困難な場合は、一般的な履歴書で問題ございませんが、 学校指定の履歴書がある方は原則そちらを入手し、ご提出ください。 なお、履歴書はデータ提出となるため手書き形式、PC入力形式どちらでも構いません。 【入手方法】  ・各大学のホームページやポータルサイト、生協などで購入・ダウンロードが可能です。

■ 総合職 以下の4部門より適性とご希望を考慮し、決定いたします。 【クリニック事業部門】 地域の皆さまが安心して利用ができる子育て支援型の「キャップスクリニック」の運営を担います。日本最大規模のクリニックチェーンマネジメントに参加できると共に、利用される方々から多くの感謝の言葉をいただける分野です。 【ヘルスケア事業部門】 健康診断や予防接種、ジム運営、セサミストリートクリニックプログラム事務局など予防医療に関する事業を展開しています。企業や行政への営業活動や、健康教育に関するイベント運営等を行います。 【コーポレート部門】 バックオフィス全般を担い、会社基盤の維持・構築を行います。 サポーターであると同時に推進者として事業の発展を支えています。 【COO室】 役員直下でクリニックのDX化推進、新規事業開発などの特命業務に取り組みます。 既存事業の抜本的改善を通して医療分野の可能性を探り、将来的には新規事業の立ち上げを目指します。 ■ クラーク職 ご自宅から1時間圏内のクリニックから配属先を検討致します。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。 クリニックの見学は、時期によっては感染症対策のため、ご案内が難しい場合もございます。

配属部署によって頻度は異なります。在宅勤務を推奨していることもあり、必要があれば出社・外出を行っています。 例：採用部　新卒採用G　（週3～5）