Benefits for office jobs
ビジネス職の 福利厚生
福利厚生
| リファラル採用祝い金 （友人紹介制度） | 当社オフィス職社員からの紹介経由で正社員として入職した場合、被紹介社員の入職3か月後に紹介した社員に100,000円を支給しています。 ※ 3か月以内に退職した場合は対象外、正社員採用のみ |
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| リモートワーク | リモートワークと出社のハイブリット勤務です。 出社日は設けておらず自身の業務設計に応じて調整ができます。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10時間程度です。 |
| 副業制度 | 2024年4月度より副業制度を新設しました。 時代の流れにあわせ各制度も多様な働き方に則した内容に変化させています。 （※ただし個人事業主としての活動に限る。その他社内規定あり） |
| 社内表彰制度 | 毎月1回特筆した実績や、CAPSの行動指針（バリュー）に沿った実績を残した従業員を表彰する制度です。推薦も管理職を通して、従業員のみなさまが行う仕組みになっており、お互いを称え合う文化の形成を目指しています。 |
| フィットネスジム特別利用 | 六本木の提携フィットネスジム（24時間営業、フルレンタル）を月額2,750円（税込み）で利用可能です。 |
| 社内イベント | 年2回の全社総会を開催しています。 |
| リフレッシュ休暇 | 勤続3年、6年、10年を超えた場合には、有給休暇とは別に特別休暇を付与しています。【勤続3年：1週間、勤続6年：2週間、勤続10年：4週間】 |
| 産前産後休暇・育児休暇 | 産前休暇は、出産予定日の6週間前（双子の場合は14週間前）、産後休暇は出産の翌日から8週間です。育児休暇は、お子さまが1歳半に達するまで、必要な日数を休業することが可能です。（入職後1年以上経過した方） |
| 看護休暇 | 未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能です。（子が2人以上の場合は10日付与） |
| 通勤手当 | 月40,000円まで支給しています。 |
