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RECRUIT

Alumni Medical Clerk Recruitment

医療クラーク アルムナイ採用

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アルムナイの声

Alumni Voices

一度キャップスクリニックを離れた理由

若いうちに幅広い業務スキルを身につけたいと考え医療事務以外の業界も経験してみたいという理由で一般企業へ転職。

キャップスクリニックに戻ってきた理由

「人の役に立っている実感」を再度得たいと考え、小児科ならではの保護者対応やチーム医療のやりがいを再認識したため。また以前の業務内容・繁忙期の流れを理解しているため、即戦力として働ける安心感があったため。

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募集要項

Job Description

募集職種

医療クラーク
※過去にキャップスで医療クラークとして勤務されていた方

給与

月給:要相談 ※前回の退職時点での給与条件や経験・能力に基づき再検討いたします。 気になる点があればお気軽にお知らせください。

勤務地

募集状況により応相談
募集中のクリニックは以下の求人ページからも確認可能です。
(募集が無いエリア/拠点をご希望の場合も、お気軽にお問い合わせください)

・医療クラーク採用求人一覧
https://www.job.persona-ats.com/ja/caps365/jobs?filters=f8RaHKfiRvmihyl_8x3Hng

※新規開院拠点のオープニングスタッフとしても検討する場合があります。

<異動について>
・ご入職後、就業規則第27条に基づき、勤務拠点の異動の可能性があります。
・リーダー等に昇格時や近隣に新規拠点が開院されるなど、組織運営上必要なタイミングでの可能性があり、定期的な異動はありません。

雇用形態

正職員

勤務体系

変形労働時間制(月120~176時間/週休3日相当) 繁忙期と閑散期とで月あたりの労働時間を分け、年間平均週休3日相当の労働時間となります。 ・繁忙期(10~12月):168~176時間/月 ・閑散期(1~9月):120~144時間/月 ※試用期間中(3ヶ月間)は以下の通りとなります。 ・繁忙期(10~12月):168~176時間/月 ・閑散期(1~9月):152~168時間/月 シフト例 早番:8:30~17:30(休憩60分) 中番:10:00~19:00(休憩60分) 遅番:12:30~21:30(休憩60分) ◆全シフト対応可能な方のみ募集しております◆ 【休日】 年間休日140日以上(有給休暇除く) 【特別休暇・長期休暇】 リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休業 ※育児休業は入職後在籍期間1年以上の方のみ対象

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

  • 給与改定年2回(4月、10月)
  • 変動型賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による
  • 交通費支給(月4万円まで)
  • 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
  • 家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など)
    └※ご自身の扶養のご家族様に限る
  • 時間外手当(超過分)
  • 役職手当(リーダー:20,000円/リーダー補佐:15,000円)
  • 資格手当(2,000円~6,000円)
  • 退職金制度(企業型確定拠出年金)
  • 福利厚生サービス(TJKベネフィット)
  • 社内表彰制度
  • 指定フィットネスジム 月2750円で利用可(24時間利用可能)
  • クリニック内禁煙

アルムナイ採用の流れ

Alumni Recruitment Process

  1. STEP 1

    お問い合わせ

    フォームからお気軽にお問い合わせください。

  2. STEP 2

    カジュアル面談

    ご希望があれば、カジュアル面談できます。疑問点も気軽にお尋ねください。

  3. STEP 3

    面接

    前回の雇用条件を確認の上、面接・選考をいたします。 ※具体的な仕事内容/条件は当時の業務・スキル・希望などを踏まえ、個別にご相談させていただきます。